Lei Nacional de Recuperação Industrial dos Estados Unidos [1933]

National National Recovery Act, legislação trabalhista dos EUA (1933) que foi uma das várias medidas aprovadas pelo Congresso e apoiadas pelo Pres. Franklin D. Roosevelt em um esforço para ajudar a nação a se recuperar da Grande Depressão. A Lei Nacional de Recuperação Industrial (NIRA) foi um experimento incomum na história dos EUA, pois suspendeu as leis antitruste e apoiou uma aliança de indústrias.

Sob o NIRA, as empresas eram obrigadas a escrever códigos de concorrência leal em todo o setor, que efetivamente fixassem salários e preços, estabelecessem cotas de produção e impusessem restrições à entrada de outras empresas nas alianças. Esses códigos eram uma forma de auto-regulação do setor e representavam uma tentativa de regular e planejar toda a economia para promover um crescimento estável e evitar outra depressão.

Foi dado aos funcionários o direito de organizar sindicatos e não era necessário, como condição de emprego, ingressar ou abster-se de ingressar em uma organização trabalhista. Antes deste ato, os tribunais haviam defendido o direito dos empregadores de se esforçarem muito para impedir a formação de sindicatos. As empresas podem demitir trabalhadores por ingressar em sindicatos, forçá-los a assinar uma promessa de não ingressar em um sindicato como condição de emprego, exigir que eles pertençam a sindicatos de empresas e espioná-los para interromper o sindicalismo antes que ele comece.

A lei criou a Administração Nacional de Recuperação (NRA) para promover a conformidade. A NRA estava envolvida principalmente na elaboração de códigos industriais para as empresas adotarem e estava habilitada a fazer acordos voluntários com empresas sobre horas de trabalho, taxas de remuneração e preços a serem cobrados por seus produtos. Mais de 500 desses códigos foram adotados por várias indústrias, e as empresas que cumprissem voluntariamente poderiam exibir um emblema da Blue Eagle em suas instalações, significando a participação da NRA.

O NIRA foi declarado inconstitucional em maio de 1935, quando o Supremo Tribunal dos EUA emitiu sua decisão unânime no caso Schechter Poultry Corp. v. Estados Unidos. O Tribunal decidiu que o NIRA atribuiu poderes legislativos à NRA, violando a alocação da Constituição de tais poderes ao Congresso. Muitas das disposições trabalhistas no NIRA, no entanto, foram reencenadas em legislação posterior.