Rosabeth Moss Kanter, (nascida em 15 de março de 1943, Cleveland, Ohio, EUA), cientista social americana e escritora cujos interesses estavam centrados na dinâmica da cultura corporativa, abordagens de gerenciamento e mudança corporativa.
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Kanter se formou no Bryn Mawr College com honras (1964), após o que estudou sociologia na Universidade de Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) e concluiu estudos de pós-doutorado na Universidade de Harvard (1975-76). Kanter ensinou sociologia na Universidade de Michigan (1967), Brandeis University (1967-73, 1974-1977) e Yale University (1977-1986). Em 1986, foi nomeada para uma cadeira na Harvard Business School como professora de administração de empresas; ela havia ensinado sociologia anteriormente em Harvard (1973-74).
Enquanto seus primeiros livros dizem respeito à organização da vida em comunidades, Kanter se interessou pela estrutura e administração de empresas em uma sociedade em transformação. Homens e mulheres da corporação (1977) documenta um modelo corporativo burocrático que está prestes a ser substituído; o vídeo A Tale of "O": On Being Different (1979) revela como a cultura corporativa discrimina aqueles que não se encaixam em seus estereótipos e suposições; e The Change Masters: Inovação e empreendedorismo na American Corporation (1984) investiga os fatores que promovem o crescimento corporativo em contraste com os que suprimem a iniciativa. Quando os gigantes aprendem a dançar: superando o desafio de estratégia, gerenciamento e carreira (1989) resultou de um estudo de cinco anos das principais empresas americanas; documenta as mudanças nas estratégias de gerenciamento que, na visão de Kanter, representam o futuro dos negócios de sucesso nos Estados Unidos.
Seus outros livros incluem Trabalho e Família nos EUA: Revisão Crítica e Agenda de Pesquisa e Política (1977), Classe Mundial: Prosperando Localmente na Economia Global (1995) e Rosabeth Moss Kanter nas Fronteiras da Administração (1997). Ela também contribuiu com muitos textos sobre sociologia, papéis de gênero e desenvolvimento organizacional e foi editora da Harvard Business Review (1989-92). Em 1977, Kanter fundou a Goodmeasure, Inc., uma empresa de consultoria.
